Das Mitarbeitergespräch

Pflichtübung oder produktives Führungsmittel?

 

Motivieren und begeistern – langfristig und überzeugend. Wer diese Kunst beherrscht, kann gemeinsam mit seinen Mitarbeitern Unternehmensziele leichter erreichen. Feingefühl ist gefragt, wenn man den Interessen besonders schwieriger Mitarbeiter und der betrieblichen Situation gleichermaßen gerecht werden will. Denn je intensiver die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist, desto besser die Zusammenarbeit. Eines der wichtigsten und nachhaltigsten Motivationsinstrumente ist das Mitarbeitergespräch. Leider werden aber die meisten Gespräche als Kritikgespräche geführt, so dass man schon mit negativen Gefühlen ins Gespräch zum Vorgesetzten kommt.

 

Termine auf Anfrage

 

Zielgruppe:

Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Fachkräfte